Podział spółki – jak rozliczać wynagrodzenia, składki oraz koszty podatkowe?
W praktyce życia gospodarczego dość często zdarzają się sytuacje, że firmy decydują się na podział prowadzonej działalności i wydzielenie ze swoich struktur zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP), która staje się kolejną spółką. Taki podział powoduje określone konsekwencje prawne w zakresie zatrudnienia pracowników, wypłaty wynagrodzeń, obowiązku zapłaty składek ZUS, ponoszenia kosztów czy wykonania obowiązku rozliczeń rocznych. W artykule odpowiadamy na najczęściej pojawiające się w takich przypadkach wątpliwości.