Komórki HR, odpowiedzialne za procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, są centrami kosztów. Skuteczność ich działania, podobnie jak każdej innej komórki administracyjnej, może znacząco obniżyć generowane koszty. Z kolei jakość procesów HR, wspierających działalność podstawową, pośrednio wpływa na poziom przychodów przedsiębiorstwa.
Pozostałe 96% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu