Wykorzystanie Zrównoważonej Karty Wyników wspiera stabilny rozwój organizacji, ograniczając jednocześnie prawdopodobieństwo powstania niepożądanych odchyleń, mogących zagrozić realizacji celów. Podporządkowanie wszelkich decyzji kryterium tworzenia wartości, ciągłe monitorowanie ich wpływu na wartość przedsiębiorstwa oraz właściwe motywowanie pracowników poprzez system nagradzania bazujący na pomiarze zwrotu z podejmowanego ryzyka – to główne zalety połączenia tego nowoczesnego narzędzia zarządczego z instrumentami zarządzania ryzykiem1.
Pozostałe 97% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu
