Z reguły pomysły pracowników wynikają z analizy zagrożeń występujących w przedsiębiorstwie.
Zadaniem kierownictwa jest omawianie tych zagrożeń oraz zastosowanie przymusu do ich usuwania. Okazuje się, że system nakazowy dotyczący usuwania zagrożeń przynosi pożądane efekty ekonomiczne i społeczne.
Pozostałe 99% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu