Zanim podejmiemy decyzję dotyczącą poziomu zatrudnienia czy też rozwoju pracowników w naszej firmie, musimy najpierw zapoznać się z wynikami analizy kosztów pracy, które oni generują. Podstawą tej analizy jest bowiem uzyskanie informacji wspomagających proces decyzyjny na szczeblu kierowniczym w celu ustalenia racjonalnego wydatkowania środków finansowych na pozyskanie, utrzymanie, wykorzystanie i rozwój personelu.
Pozostałe 96% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu