Odpowiednio sparametryzowany system oceny pracy działu handlowego – odnoszący się do składowych kapitału intelektualnego firmy i wartości, jaka powstaje w procesie zarządzania – pozwala na osiągnięcie przewagi konkurencyjnej organizacji na rynku. Istota tkwi w monitorowaniu działań i efektywności procesów oraz pomiarze przyrostu wartości generowanych przez aktywa niematerialne przedsiębiorstwa.
Pozostałe 98% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu
