Tekst otwarty
nr 11/2021
15 września 2021 r. zostało opublikowane rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.
Zgodnie z rozporządzeniem wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. wyniesie 3010 zł. Oznacza to wzrost o 210 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w bieżącym roku. Jednocześnie, minimalna stawka godzinowa w 2022 r. wyniesie 19,70 zł. Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2022 r.
Przypisy / Źródła / Podstawa prawna
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. – Dz.U. z 2021 r. poz. 1690
Możesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.
Źródło: www.nowy.inforlex.pl
