5 stycznia 2021 r., ale z mocą od 1 stycznia 2021 r. weszło w życie rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
Rozporządzenie określa:
- szczegółowe warunki udzielania oraz tryb przekazywania miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych,
- terminy składania i wzory:
- miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych,
- wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc, wraz z wykazem dokumentów załączanych do wniosku;
- wymogi, jakie muszą spełniać pracodawcy, przekazując dokumenty w formie elektronicznej.
Omawiane rozporządzenie zastąpiło przepisy dotychczas obowiązujące w tej sprawie. Regulacje nowego rozporządzenia mają być stosowane okresowo – do dnia 30 czerwca 2024 r. Możliwość okresowego wnioskowania o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych kwalifikowane jest jako pomoc publiczna, mająca na celu zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce, występującym z powodu epidemii COVID-19.
Przypisy / Źródła / Podstawa prawna
- Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – Dz.U. z 2021 r. poz. 1
Możesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.
Źródło: www.nowy.inforlex.pl
