W pokazywanym tutaj studium przypadku omawiamy zagadnienia związane z controllingiem personalnym, analizą funkcjonowania systemu controllingu personalnego oraz oceną jego funkcjonalności dla działu zasobów ludzkich. Zastosowanie controllingu personalnego w przedsiębiorstwie Activ Med. pozwoliło na efektywne koordynowanie działań, systematyczne wykrywanie odchyleń oraz podejmowanie czynności korygujących. Jego wdrożenie umożliwiło racjonalne gospodarowanie zasobami ludzkimi.
Pozostałe 98% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu